계산 기준과 면책 고지

퇴사정산소의 모든 계산은 아래 값과 산식으로 이루어집니다. 요율 최종 대조일은 2026-11-14입니다. 숫자가 바뀌면 이 표와 사이트 전체가 함께 갱신됩니다.

1. 2026년 기준값과 출처

2. 계산 산식

퇴직금

• 재직일수 = 퇴사일 − 입사일 + 1 (입사일·퇴사일 모두 포함)
• 평균임금 산정기간 = 퇴사일 기준 3개월. 초일 불산입 원칙에 따라 기산일은 (퇴사일 − 3개월)의 다음 날, 말일은 퇴사일이며 양끝을 모두 포함해 일수를 셉니다.
• 3개월 임금 총액 = 3개월 급여 + 연간 상여금×3/12 + 연간 연차수당×3/12
• 1일 평균임금 = 3개월 임금 총액 ÷ 산정기간 역일수
• 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365). 재직일수 365일 미만이면 0원.

연차수당

• 1년 미만: 1개월 개근당 1일(최대 11일)로 추정
• 1년 이상: 15일 + 3년 이상부터 2년마다 1일 가산, 최대 25일
• 1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간
• 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용일수

실업급여(구직급여)

• 1일 구직급여 = 퇴직 전 1일 평균임금 × 60%. 상·하한을 벗어나면 상·하한 적용
• 소정급여일수는 고용보험법 별표 1의 가입기간·연령 구간표 적용
• 2027년 1월 1일 이후 이직자는 하한액을 2027년 최저임금(10,700원) 기준으로 계산하며, 2027년 상한액이 고시되기 전까지는 2026년 상한액을 적용합니다.

4대보험

• 국민연금 = 기준소득월액(41만~659만 원으로 조정) × 4.75%. 만 60세 이상은 제외
• 건강보험 = 과세 보수 × 3.595% / 장기요양 = 건강보험료 × 13.14% (10원 단위 절사)
• 고용보험 = 과세 보수 × 0.9% / 합계에서 원 단위 반올림

3. 계산하지 않는 항목

• 퇴직소득세·지방소득세 (근속연수공제·환산급여공제 별도 계산 필요)
• 근로소득세·지방소득세 (부양가족·비과세 항목에 따라 달라짐)
• 퇴직연금 DC·IRP 가입자의 운용수익 반영
• 회사 취업규칙이 법보다 유리하게 정한 별도 기준

4. 한계와 면책

퇴사정산소는 계산 결과의 사용으로 발생한 손해에 대해 법적 책임을 지지 않습니다. 확정 금액은 회사 급여 담당자, 고용노동부(1350), 근로복지공단(1588-0075), 국민건강보험공단(1577-1000), 국민연금공단(1355)에서 확인하세요. 이 사이트는 법률·세무 자문을 제공하지 않습니다.

5. 요율 갱신 정책

최저임금·보험료율·구직급여 상한액은 매년 12월 전후로 개정됩니다. 퇴사정산소는 ① 개정 고시 확인 ② 요율표 수정 ③ 전 페이지 재생성 ④ 대조일 표기 갱신 순서로 반영하며, 갱신 시 모든 페이지 하단의 “최종 대조일”이 함께 바뀝니다. 오류를 발견하면 fantos102@naver.com로 알려주세요. 확인 후 수정하고 수정 이력을 남깁니다.